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大众网记者 郑健 潍坊报道

潍城区梳理辖区产业资源，创立“四张清单”，持续推动工业项目快速建设，产业转型升级加快推进。

创立项目清单。切实抓好总投入57.2亿元的34个新建、续建工业技改项目，落实月调度制度，实行“项目清单化、工作目标措施化”，化解立项、土地、手续等方面问题，做好全方位保障服务；强化与部门、街区协同联动，推进技改项目入库，及时掌握新增技改项目备案情况，已协调东厨等4个新项目纳统。抓好重点项目协调调度，东方钢管年产30万吨海洋防腐新材料项目、快仓智能机器人生产基地项目已建成投产；全力推进磁浮交通产业基地、鑫达鲁鑫防水等项目建设，力争年内实现投产达效。

创立转型清单。组织近30家企业赴昆山、大连、西安、青岛等地学习考察数字化转型经验，协调中国联通、中国移动、海尔考奥斯等数字化转型服务机构深入企业进行数字化诊断服务和转型指导，和特管业、东方钢管、耶莉娅等20余家企业确定了数字化改造意向。智迈德等5家企业及产品入库省级晨星工厂、数字赋能优秀产品进行培育；推荐山东科技职业学院、山东工业技师学院申报省级工业互联网数字化转型促进中心；协同潍坊信联数字科技有限公司打造以激光雷达半导体产业园为核心的省级数字经济产业园，配套的区级数字经济园区管理平台正在建设中。

创立问题清单。建立走访服务机制，联合属地街区查摆问题5件并予以解决，为企业量身定制个性化政策套餐。为40家企业化解土地、融资、市场等问题42个。先后参与早餐恳谈会18期，协调解决企业提出涉及工信部门问题22个，受到企业家高度好评。配合自然资源和规划部门、属地街区及时摸排企业需求，做好重点项目土地要素支撑，坚持土地要素跟着项目走，山东鲲鹏应急物资储备有限公司、潍城区圣龙机械厂、嘉城智能装备等23个重点产业类项目678余亩土地获省政府批复，切实保障了有效投资用地需求。

创立人才清单。采用“线上+线下”方式，全方位做好人才招引工作。线上开展院士连线、企业用工网络招聘、高校人才专场云聘会等一系列活动，为高校人才和用人单位双向选择打破空间界限，扩大选择范围。线下持续开展“潍爱人才·城就未来”招才引智活动，开展知名人士潍城行、“才聚潍城，返乡学子家乡行”等活动，今年以来新引进高端技术人才45名，青年人才1700余名，推荐35人参加市级以上人才工程。主动加强与省内外高校、科研院所、专家顾问、高端团队人才交流，选派优秀干部赴北京工业大学、北京理工大学担任科技人才专员，选聘中国石油大学、华北理工大学等高校4名专家教授担任科技人才顾问。

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