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23日下午，鲤城区举行社区工作者“群雁齐飞”计划之“头雁”路演选拔活动，辖区14位社区主干轮番登台，亮成绩、比实力，结合辖区特点和工作实际，展示特色工作项目，生动诠释社区工作者的精神风采。

活动现场，14位社区主干齐齐亮相，依次发表个人宣言，他们用铿锵有力、掷地有声的话语，发出基层“最强音”。随后，在“你问我答”环节中，社区主干们随机抽取题目，立足实践经验，认真思考、沉着应答；在“风采展示”环节，他们结合PPT展示，现场讲演各自任职以来最具特色的工作项目。

经过激烈角逐，王秋霞、曾玉云、杨振显等10位社区主干脱颖而出，成为“头雁”培养对象。海滨街道金山社区党委书记、居委会主任曾玉云以《探索高质量“党建+” “擦亮”国字号“金名片”》为题，展示“党建+”邻里中心建设成效、社区养老服务功能亮点，“通过备赛和参赛，我更深刻体会到社区书记作为‘领头雁’的重要性。”曾玉云表示，此次活动为社区工作者搭建了沟通交流的平台，既能总结自身工作，又能借鉴他人经验，十分有意义。

“社区书记是社区党组织的主心骨，是社区发展的‘领头雁’，此次活动就是要选拔政治素质过硬、能力水平过硬、发展实绩过硬的社区主干加以培养，通过人才队伍建设，进一步激发社区治理新活力。”区委组织部工作人员介绍，接下来，他们将组织导师团队，采取专题讲座、现场教学等方式，帮助优秀社区主干提升履职能力；举办“头雁有约”沙龙活动，引导“头雁”们实地看、现身讲、共同议，讲做法、谈体会、晒成绩，互学互促、立标追赶，推动学用转化、比学赶超，培养一支能言善思、敢干敢为的“头雁”队伍。

今年，鲤城启动社区工作者队伍“群雁齐飞”计划，制定出台《关于实施鲤城区社区工作者“群雁齐飞”计划工作方案》，计划通过树“头雁”、培“强雁”、育“雏雁”，以2—3年为一个培养周期，实行分类培育、三级联动、动态调整的滚动培养机制，培养10名标杆型“头雁”（社区主干）、50名骨干型“强雁”（社区“两委”）、100 名潜力型“雏雁”（社区后备干部），切实提升基层工作队伍履职能力，推动社区工作者专业化职业化。（许培吟）

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